网站地图|帮助
您现在的位置:宁化在线 >> 人才信息>> 就业资讯

就业资讯

评论:谁为毕业生就业权益保驾护航

2016年08月10日 07:12:59 来源:中国青年报 点击数:
 
    近日,媒体对“招行校招大范围劝退约谈事宜”进行报道,由于涉及高校毕业生这一广泛群体的权益,引起了校内外热议。
 
    与大学校园相比,社会,除了给我们带来憧憬之外,更多的则是其纷繁复杂的特征给我们带来的挑战。谁来为毕业生就业权益保驾护航,成为我们心中的一个疑惑。
 
    前述新闻事件中可能由于前期沟通不够充分,造成了部分学生对入职要求与流程产生误解,认为签订三方协议和录取通知书即已完成筛选和考察,同意和毕业生建立劳动关系,不会再进行淘汰制的考核,从而导致事情发生时部分毕业生未能提前做好准备。
 
    三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,也就是毕业生、用人单位和学校三方签订的规定三方在毕业生择业、就业过程中权利和义务等内容的就业协议书。但值得注意的是,三方协议不等同于劳动合同。也就是说,即使前述新闻事件中招行与上百人签协议后变卦使毕业生失去了其他宝贵的求职机会,有失公平、十分不妥,但在法律维权领域,三方协议签订后不意味着入职建立了劳动关系,劳动合同才是劳动者维权的第一步,甚至有人说劳动合同是劳动者的“护身符”。 “白纸黑字”的劳动合同是劳动仲裁、法院作出判决,维护劳动者合法权益的主要凭据之一。
【责任编辑:福生】